教务处是在校长和主管教学副校长领导下管理全校教学工作的职能部门，是全校教学工作的指挥中心，在教育教学管理过程中起计划、组织、协调、监督作用。其主要职责是：

一、全面贯彻党的教育方针，促进学生在德育、智育、体育诸方面全面发展。代表学校执行党委和行政关于教学工作的决策；全面负责全校教学和教学改革工作，按照“三级管理”模式，实施宏观管理和监控职能。

二、对学校教育事业发展，推进校企合作，建设优质教学资源，专业设置和调整，系（部）、教研室、实验室、实训基地设置和调整，教学管理和教学改革等方面提交方案、提出意见和建议。根据校长批准的方案组织实施。

三、组织和指导各系（部）制订各专业的专业教学标准和实施性专业教学计划、各门课程标准、课程教学大纲和其他教学文件，初步审核后报教学副校长审核批准，然后组织实施。

四、组织各系（部）具体实施各专业教学计划，落实每学期的教学任务。组织并协调各系（部）对教师的聘任，协调和管理外聘教师的教学工作。会同各系（部）审查新开课和开新课教师的授权工作，保证教学第一线的教师资质。

五、负责制订教学规章制度、教学进程表和课程表。下达教学任务，组织全校课程安排和协调工作。

六、负责检查和督促各教学环节的正常运转。完善有关教学规章制度，保证良好的教学秩序，组织和监督考试、考核工作。

七、组织全校教学改革。制订和落实学校教学改革计划，组织各系（部）开展教学改革项目的研究工作。负责学校课程建设，组织系部制订和落实系列课程建设规划以及重点课程、精品课程的建设和评审工作。

八、逐步建立和完善学校教学质量保证体系。建立教学管理考核、任课教师授课质量考核等系列教学质量评价和相关教学奖励制度，组织系（部）实施教学考核和评奖。负责全校性教学质量检查，及时总结经验，组织教学经验交流，不断提高教学质量。负责教学违纪和教学事故的处理工作。

九、负责全校统测、统考工作，推行教考分离。组织外语、普通话、计算机等国家非学历等级考试。

十、配合组织人事部门进行师资引进管理工作。组织制订师资培训计划，制定教师业务考核制度，合理确定教师工作量，建立教师业务档案。负责制定教师工作量计算办法，对各系（部）上报教学工作量进行复核。负责外聘教师兼课酬金的审核工作。

十一、加强实践教学建设与管理。推动学校实验室及实验技术人员管理改革，制定和落实实验室和实训基地管理的规章制度，协助各系开展实验、实习、实训教学基础建设。

十二、深化教育教学改革，组织力量开展课程建设工作。以抓各专业主干课程的达标工作为前提，以重点课程建设与改革工作为基础，以精品课程建设为目的，组织实施课程内容、教学方法、教学手段的改革。

十三、负责学校教材建设和教材管理。制订学校教材建设规划并组织实施，组织系（部）落实分年度资助出版教材选题；组织校内教材、讲义等的编写和印制工作。负责全院各层次学生教材发放，保证教材课前到位。

十四、根据学校条件和学校建设发展规划，提出年度招生专业与规模计划，协助招生与毕业生就业指导办公室、各系做好招生、新生到校复查、编班和毕业生就业指导工作。

十五、制订学校教学指导委员会年度、学期活动计划，充分发挥教学委员的作用。

十六、完成学校布置的其他工作。